Приятного
прочтения
СОГЛАСОВАНИЕ ЗАДАЧ И СТАНДАРТОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ
дят в том, что касается интерпретации и внедрения политики управления ресурсами, а они подчиняются этому руководству, причем оно в значительнойстепени способствует процессу накопления целевых ресурсов.
· Работа будет соответствовать стандарту, когда с клиентами, звонящими по телефону, будут всегда обходиться вежливо, даже если это и нелегко.
· Работа будет соответствовать стандарту, если предложения по разработке нового продукта будут полностью подкреплены данными должным образом проведенных исследований продукта, исследований рынка и программ тестирования продукта, а также будут соответствовать критериям политики прибыли на инвестированный капитал.
Работа будет соответствовать стандарту, если бизнес-планы компании будут проанализированы и использованы для создания базы и реалистической оценки будущих требований отдела HR.
Работа будет соответствовать стандарту, если члены одной группы будут сотрудничать между собой и поддерживать продуктивные взаимоотношения.
Работа будет соответствовать стандарту, если появятся свидетельства значительного прогресса в сфере достижения стандартов качества.
Работа будет соответствовать стандарту, если можно будет продемонстрировать, что политика и программы постоянного совершенствования были успешно внедрены и доведены до конца для сотрудников отдела.